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        鄭州大學第五附屬醫(yī)院

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        醫(yī)療動態(tài)
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        為科室發(fā)展殫精竭慮,為團隊建設(shè)盡己所能 ——記神經(jīng)內(nèi)科五病區(qū)護士長李宇輝

        發(fā)布時間:2015/5/14文字調(diào)整

        工作格言:作為一名護士長,要吃苦在前、享受在后,喊破嗓子、不如做出樣子!


        李宇輝護士長從事護理工作20年來,以高尚的醫(yī)德、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和勇于吃苦、忘我工作的精神贏得了身邊同事的尊敬、患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的業(yè)績得到了組織上的充分肯定。


        神經(jīng)內(nèi)科五病區(qū)是一個組建不久的新科室,自成立以來就轉(zhuǎn)變“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念,牢固樹立“一切為了病人,全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念。她帶領(lǐng)的護理團隊堅持以高度的責任心、良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把愛心獻給每一位患者,做患者的守護天使,為推動醫(yī)院護理工作的發(fā)展起到了很好的“窗口作用”。護理工作是繁雜而辛苦的,尤其在神經(jīng)內(nèi)科,患者的病情重、變化快。她要求每一位護理人員都能及時準確地為患者做基礎(chǔ)護理,耐心細致地病情觀察,認真執(zhí)行“三查七對”,熟練運用護理操作技能。神經(jīng)內(nèi)科患者病情危重時,經(jīng)常會突然出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁的情況,碰到這種情況,她從來都不因為自己是護士長而退后,而是為護理人員樹立榜樣,清除口腔分泌物,清洗大小便,這樣的例子很多很多。正因為她做的比說的多,做的比說的好,真正做到了待患者如親人,因此贏得了患者及家屬的贊譽,也受到科室領(lǐng)導及院領(lǐng)導的充分肯定。


        她深知要以身作則,帶動身邊的同事都成為一名好護士,工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上,更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經(jīng)驗?zāi)芰?。為了提高自身素質(zhì),增強服務(wù)意識,培養(yǎng)理論強、技術(shù)硬的基本技能,她堅持理論指導實踐,實踐檢驗理論,注意融會貫通,學以致用。在科室開展“一周一題”學習計劃,將護理規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、護理常規(guī)分類列計劃,讓全體護理人員掌握,以提高科室人員整體的護理水平。


        作為護士長,她嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,天天堅持早上班、遲下班。不論是周末還是節(jié)假日,天天都能在科室看到她的身影。逢年過節(jié),她常常頂替在一線?!俺钥嘣谇?,享受在后”、“喊破嗓子,不如做出樣子”,這是她一貫的工作作風,也凸顯了一名護理管理者的人格魅力。在工作上對大家嚴格要求,但生活上對科室成員關(guān)懷備至、呵護有加。從小處出發(fā),從細微之處入手,主動與同事進行溝通,傾聽同事們的心聲,了解同事的需求,盡己所能幫助有需要的同事,從而樹立大家的集體榮譽感,增強團隊的凝聚力,使大家團結(jié)一致朝著河南省優(yōu)秀神經(jīng)內(nèi)科護理團隊的目標一起努力,把工作做到最好!




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